赢时胜董事长唐球人品如何

1. 唐董事长的管理风险

赢时胜公司的最大风险在于其管理层，其中唐董事长的人品备受质疑。近一两年，公司在二级市场表现出一系列不正常的行为，这引发了投资者的担忧。这些行为包括高送转减持和假离婚减持等，显然是为了牟取私利。

2. 唐球的薪酬与职务

根据公开信息，赢时胜董事长兼总经理唐球在公司获得的税前薪酬合计为138万元，而董事、副总经理周云山的税前报酬为55万元，董事兼财务总监吴国安的税前报酬为52万元。这些数字显示了唐球在公司中的高职位和高薪酬。

3. 赢时胜股价下跌

据最新消息，赢时胜实控人兼董事长唐球被留置后，该公司股价出现大幅下跌。截至目前，股价已经下跌约9.2%，总市值约为58.59亿。这一下跌趋势表明市场对唐球的留置问题比较担忧。

4. 唐球个人简介

唐球是赢时胜公司的董事长，他在另外一家上市公司也担任过职务。关于唐球的个人简介显示，他在深圳市担任过多个职务，包括技术员、开发工程师和职员等。唐球目前是深圳市赢时胜信息技术有限公司的执行董事兼总经理。

5. 赢时胜实际控制人的套现行为

尽管赢时胜公司的经营业绩不佳，但实际控制人唐球和鄢建红夫妇并没有亏损。自2019年以来，二人已经套现超过8亿元。这引发了外界对于赢时胜公司新一轮再融资是否必要的怀疑。

6. 唐球被留置的影响

赢时胜公司实际控制人之一、董事长唐球被留置后，该公司的股价大跌。这一事件对于公司的经营和信誉造成了不利影响。而且，唐球的留置问题还可能引发更多的调查和监管机构的关注，给公司带来更大的不确定性。

7. 唐球的教育和工作经历

唐球拥有大学本科学历，但没有境外永久居留权。在过去的工作经历中，他曾任多家公司的技术员、开发工程师和职员等职务。目前，他担任深圳市赢时胜信息技术有限公司的执行董事兼总经理。

8. 再融资可行性的怀疑

考虑到赢时胜公司的经营业绩不理想以及实际控制人的套现行为，外界对于公司新一轮再融资的必要性提出了质疑。这些质疑主要集中在是否需要进行定增募资以及资金的布局是否具有战略性。

通过对以上内容的分析，我们可以得出赢时胜董事长唐球的人品存在问题，并且他的管理行为引发了投资者的担忧，这可能对公司的经营和发展产生负面影响。唐球的个人情况也让人对他的管理能力和决策水平提出了质疑。对于公司来说，再融资的必要性也需要重新评估，以避免进一步损害股东利益和公司形象。