潮州三环试用期刷人多吗

潮州三环试用期刷人多吗？

潮州三环公司是一所互联网科技公司，技术岗位的加班较多，每天晚上要7点才能下班。主要原因是缺人力资源，为了能招聘到优秀的员工，公司在试用期对员工进行筛选，因此试用期的人员流动性较高。

1. 试用期刷人率高的原因

试用期刷人率高主要有以下几个原因：

1.1 缺乏硕士学历要求：潮州三环公司对技术岗位并不要求员工具备硕士学历，只需要操作工人，这样导致大量人参与试用期，竞争激烈。

1.2 操作工人岗位需求有限：操作工人岗位只需几个人，而参与试用期的人数较多，导致只有少数人能够成功留下。

1.3 外地员工较少留下：由于潮州三环公司位于潮州，很多外地员工来到公司后发现环境不适应或者其他原因选择离开，这也在一定程度上增加了试用期的流动性。

2. 公司实力扩张带来的改变

近年来，潮州三环公司实力扩张，在制造业领域崭露头角。随着公司实力的扩大，公司给予员工的福利也逐渐增加，例如包吃住等条件变得更加普遍。

3. 试用期离职率高的现象

试用期离职率高，每次周报告排名贴出来大家都会去数少了几个人。这意味着试用期的员工离职率相对较高，达到50%左右。一些员工在试用期表现不佳被淘汰，也有一些员工在试用期结束后选择离开公司寻找更好的机会。

3.1 未给出充分理由：有员工反映，离职时公司并没有给出充分的理由，导致有些员工感到***心和无奈。

3.2 员工素质层次参差不齐：由于对员工的学历要求不高，公司在试用期刷人的过程中难免会遇到一些员工素质参差不齐的情况。

4. 优点和缺点

4.1 优点：潮州三环公司是一家正在快速发展的互联网科技公司，对具备实力和成绩的员工提供良好的薪资和奖金激励，在潮州安家买房也相对容易。

4.2 缺点：试用期刷人率高，许多员工在试用期内离职。离职时未给出充分理由，有些员工可能对公司不太满意。

5. 员工经历分享

有一位堂哥在三环南充分部工作了6年后，选择去大城市发展。他认为三环是一家有活力的制造业公司，给予员工良好福利并提供发展机会。

在潮州三环公司，试用期刷人率较高，原因主要是公司对员工的要求不高以及岗位需求有限。随着公司实力的增强，公司对员工的福利也在逐渐改善。离职时未给出充分理由，这也是导致员工不满意的一个重要因素。不过对于那些有实力和成绩的员工来说，潮州三环公司仍然是一个值得考虑的平台。