一只基金两个基金经理是为什么

1. 原因一：原来的基金经理离职或调岗

当一只基金的原来的基金经理离职或调岗，他就不再管理这只基金了。此时，基金公司会派遣另一位基金经理接管他的基金，以确保基金的顺利运作。在交接工作期间，可能会出现有两位基金经理管理同一只基金的情况。

2. 原因二：分工负责不同方面的投资

有多个基金经理管理一只基金的另一个原因是让每个基金经理负责管理基金资产中他们擅长的领域或策略。特别是对于偏债混合型基金、二级债基和固收+"基金等，这种做法更为常见。通过分工合作，每位基金经理可以专注于自己的领域，提高基金的业绩。

3. 原因三：传授经验与培养新人

一只基金有两个基金经理时，通常会安排一个老的基金经理和一个新的基金经理共同管理。这样的安排主要是为了让新人能够从老的基金经理那里获得经验和指导，避免新人在管理基金时出现较大的失误。老带新的模式可以有效地传承基金经理的经验和投资策略，提高整个团队的投资水平。

4. 原因四：降低基金经理的个人作用，强调团队的力量

选择两位基金经理来管理一只基金主要是为了弱化基金经理的个人作用，强调整个团队的合作力量。这种做法有助于减少基金经理离职或调岗对基金运作的影响，也会增加投资人对基金的信心。基金投资是一个复杂的过程，涉及众多因素的综合考量，团队的协作更能够减少主观因素对基金收益的影响。

5. 原因五：能够充分发挥基金经理的潜力

一只基金有两个基金经理时，每位基金经理都能够发挥自己的潜力，充分展示自己的投资能力。由于每个基金经理都有自己的投资理念和风格，他们能够在投资决策过程中提供不同的观点和建议，增加了基金的多样性。

6. 原因六：客户需求的变化

有时候，基金公司会选择两位基金经理来管理一只基金是因为客户的需求发生了变化。比如，一些投资者对基金经理的个人背景和投资经验较为看重，希望能够同时享受到两位不同风格的基金经理的管理。这样的安排也能够满足不同投资者的偏好，提供更加多样化的投资选择。

一只基金有两个基金经理的情况主要有以下几个原因：原来的基金经理离职或调岗、分工负责不同方面的投资、传授经验与培养新人、强调团队的力量、充分发挥基金经理的潜力以及客户需求的变化。这种做法有助于提高基金的业绩，并降低基金经理离职或调岗对基金的影响，增加投资人的信心。同时，通过多个基金经理的分工合作，每个人都可以发挥自己的投资能力，为基金投资带来更多的选择和可能性。