中信建投招聘要求

中信建投招聘要求概况：

中信建投招聘经验要求方面，最多占比的是3-5年经验，占52%；其次是1-3年经验，占35%；而5-10年经验的要求比例较低，只有6%。

关于学历要求，中信建投对不同职位的学历要求有所区别。大部分岗位要求本科学历，占30%。另外，高学历人才需求比较大，硕士及以上学历占71%。

下面将详细介绍中信建投招聘要求的相关内容：

1. 学历要求

中信建投对不同职位的学历要求有所区别，但大部分岗位要求本科学历，占30%。

高学历人才需求较大，硕士及以上学历占71%。

2. 经验要求

中信建投招聘经验要求方面，占比最多的是3-5年经验，占64%。

其次是1-3年经验，占15%。

5-10年经验占13%，而10年以上经验要求仅占1%。

3. 具备的能力要求

中信建投招聘要求候选人具备较强的沟通能力和团队协作精神。

招聘要求没有违法违规记录，要求候选人具备良好的职业道德和专业素养。

已通过证券、基金等资格考试的候选人会被优先考虑。

4. 招聘的岗位示例

中信建投招聘的岗位包括系统运维岗、应用研发岗、JAVA后端开发岗等，共计92个职位。

其中，有1条校园招聘和若干硕士研究生招聘。

5. 工资待遇情况

根据算法统计，中信建投投资工资最多的是20-30K的人群，占50%。

经验要求为3-5年经验的人群占比最多，其次是1-3年经验。

6. 其他要求

对理财规划师这一岗位的要求，需要具备硕士及以上学历，并热爱证券行业，具备良好的人际沟通能力和团队协作能力。

经济、金融、财务等相关教育背景会被优先考虑，且需要通过证券从业考试和基金从业考试。

中信建投在招聘时注重候选人的学历和经验要求，尤其对于高学历人才的需求比较大。此外，中信建投还强调候选人的能力要求，包括沟通能力、团队协作能力以及职业道德和专业素养。同时，不同岗位的要求可能有所差异，需要考生根据自身情况进行选择。