浙江上虞晶盛机电工作好吗

浙江上虞晶盛机电是一家以发展绿色智能高科技制造产业为目标的公司。根据员工反馈，晶盛机电的工作节奏很快，常常需要加班，包括工作日和周末，而加班费可以调休。公司提供的基础工资较低，绩效工资占据了较大部分，导致员工的工资差距较大。对于求职者来说，工作类别以工厂生产类为主，本科学历职位占比较高，工作经验要求在3-5年之间。

1.工资待遇

根据员工反馈，晶盛机电的基础工资只有2千多，绩效工资占据了较大部分。工资待遇不同的人会有很大的差距，而且五险金相对较低。这意味着员工的收入会存在较大的不确定性。

2.工作节奏和加班情况

晶盛机电的工作节奏很快，常常需要加班，包括工作日和周末。员工反映，加班是随时派活，随叫随到的，而且加班没有加班费，只能进行调休。这对于想要有固定休息时间的员工来说可能会是一种挑战。

3.招聘类别和学历要求

晶盛机电的招聘类别以工厂生产类为主，占比最多。另外，本科学历的职位需求较多，占比约为58%。对于有一定工作经验的求职者来说，3-5年的工作经验需求最高，占比达到了43%。

4.公司发展方向和产品应用

晶盛机电的战略发展目标是发展绿色智能高科技制造产业。公司的产品主要应用于太阳能光伏、集成电路、LED和工业4.0等新兴产业。这对于对于对技术创新感兴趣的求职者来说，可能会是一个吸引点。

5.人才补贴和福利待遇

根据员工的反馈，上虞是人才补贴最好的地方之一，而晶盛机电作为当地的一家企业，可能可以享受到较多的人才补贴。相比之下，选择杭州工作的员工可能补贴较少。福利待遇方面，没有具体的信息提及。

6.公司历史和实控人

晶盛机电最早成立于浙江上虞，实控人为毛全林，是一位初中学历的草根创业者。在2006年，浙江大学教授邱敏秀加入晶盛机电，之后公司发展迅速。

综合分析以上内容，对于求职者来说，在选择晶盛机电之前需要考虑到工资待遇较低，工作节奏快且加班较多的情况。对于有一定工作经验的本科生来说，有机会在该公司找到适合自己的职位。另外，晶盛机电作为一家专注于新材料、新装备和绿色智能高科技制造产业的公司，对于对技术创新有较大兴趣的求职者来说，可能会是一个不错的选择。最后，晶盛机电所在地的人才补贴政策也是一个吸引点，但具体的福利待遇需要进一步了解。在考虑选择晶盛机电之前，应当权衡其中的利弊，并根据个人的情况进行决策。