三安光电员工持股赚钱吗

三安光电是一家在A股市场上被广泛关注的公司，关于其员工持股计划赚钱的问题也备受关注。根据统计，A股中员工持股计划有70%是亏损的情况（数据未核实），因此不建议盲目跟随，而是应该了解情况作为参考。

1. 一期员工持股计划亏损情况

根据2014年8月发布的公告，2015年2月全体员工获得员工持股计划股票。然而，由于后续股价下跌，这个员工持股计划出现了亏损的情况。

2. 第四期员工持股计划浮亏超43%

根据《每日经济新闻》记者的观察，三安光电第四期员工持股计划购入价格约为34.62元/股。据统计，该员工持股计划的浮亏已经超过43%。

3. 改进的员工持股计划草案

根据一份草案，三安光电工作人员将融资融券等合法合规的方式筹集资金，总额不超过8亿元，实现融资资金与自筹资金之间的比例不明确。

4. 员工持股成本计提股权激励

根据年报披露的信息，三安光电计提了1.5亿元的股权激励，这意味着员工的持股成本是34元的9折，大约为31元左右。然而，这并不能保证员工能够赚钱。

5. 公司回应员工持股计划目的

公司回应称，员工持股计划的目的是建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，进一步完善公司治理结构，并倡导公司与个人共同持续发展的理念。

6. 三安光电股价下跌

三安光电的股价在今年已经下跌了50%，收于18.4元/股。这也意味着公司的员工持股计划可能面临较大风险。

7. 第五期员工持股计划筹集资金

最新发布的第五期员工持股计划拟筹集资金总额不超过24亿元，其中员工以合法方式自筹资金不超过12亿元。这将进一步影响员工持股计划的盈利情况。

8. 一期员工持股计划案例总结

2014年8月，三安光电员工持股计划成立，筹集资金总额为3080.8万元，资金来源包括员工合法薪酬和自筹资金等。该案例为后续员工持股计划提供了一些经验和教训。

三安光电的员工持股计划在过去一些案例中表现出亏损的情况，并且公司股价的下跌也增加了风险。因此，对于投资者来说，不建议盲目参与该公司的员工持股计划，而是需要谨慎考虑风险和收益的平衡，做出明智的投资决策。