中航光电的派遣工怎么样

中航光电是一家拥有劳务派遣制度的公司，除了校招正式员工外，大部分员工都是派遣工。派遣工转正的机会主要取决于个人的能力和班组的名额。然而，作为派遣工，他们相比正式员工在工资和福利方面存在一些差距。同时，中航光电的派遣工存在加班强制和加班费不足的问题。派遣工的劳动时间似乎被当成商品一样随意买卖，一旦被清退则意味着失去了工作机会。虽然有人曾举报过该公司的问题，但问题似乎并未得到有效解决。

下面将逐个进行详细介绍：

1. 劳务派遣工的工资待遇

派遣工在工资方面略有优势，但由于其工作是短期的，无法享受到正式员工在福利方面的待遇，因此在福利方面，正式员工更加占优势。

2. 加班强制和加班费问题

该公司对新人存在强制加班的情况，有些人一周会加班七八十个小时，而且加班属于强制性质，但没有相应的加班费。这引发了一些员工的举报，但似乎问题并未得到解决。

3. 派遣工的劳动权益问题

派遣工似乎缺乏对自己劳动时间的主动权和选择权。只要不提出异议，就代表同意被派遣到相应的公司上班。一旦对应公司清退了派遣工，派遣工似乎没有什么办法来维护自己的权益。

中航光电的派遣工存在工资待遇不平等、加班问题和劳动权益问题。虽然有人曾举报过该公司的问题，但问题并未得到有效解决。这也让我们看到了劳务派遣制度下的一些问题，需要更加重视和改进。在未来，希望相关部门能够关注和解决这些问题，保障派遣工的合法权益。同时，公司也应该注重员工的福利待遇和劳动条件，以提高员工的工作积极性和创造力，为公司的发展做出更大的贡献。