高盛和中金哪个进入难度大

高盛和中金是金融行业的两家巨头企业，想要进入这两家公司并获得一个社招职位的难度可想而知。以下是对这个问题的详细探讨。

1. 社招要求的工作经验

大多数券商的社招岗位要求至少5年以上的工作经验，这对于没有相关经验的求职者来说是一个巨大的挑战。而且，这些岗位通常是向经验丰富的金融专业人士开放的，因此竞争也非常激烈。

2. 面试过程中的群面

在中金的面试过程中，群面被认为是比较困难的一部分。群面中有多个角色可以担任，如果无法当上leader，也可以选择当收尾者或计时者。在群面中，抓住每一个发言机会是最重要的。

3. 薪资待遇的差异

在薪资方面，高盛相较而言更具优势。因为高盛多是大项目制，整个投行业务是一个整体，不分彼此。因此，无论做成了几个项目，大家都可以共享成果，这也反映在薪资上。

4. 个人追求与选择的差异

没有绝对的对错，每个人追求的不同会导致选择上的差异，以及最终的生活和工作状态。不论是选择高盛还是中金，或是外资行还是内资行，更重要的是根据个人的需求和目标做出合适的选择。

5. 待遇好的差异

在比较高盛和中金的待遇时，需要考虑一些重要的影响因素。首先，高盛、大摩、JPM、UBS、CS这几家外资银行在同地区、同岗位、同职称的情况下差异并不大，所以不需要分开讨论。然而，对于中金而言，进入该公司的难度相对较高。

6. 中金在并购业务中的竞争优势

中金公司在中国企业海外并购领域逐渐赶超了外资投行。通过提前布局，在中国企业海外并购潮中抢占先机。中金在Dealogic及Bloomberg的中国并购市场排名上表现出色。

通过以上分析，可以得出结论：想要进入高盛或中金获得社招职位都是具有很大难度的。其中，中金的面试过程中的群面被认为是比较困难的一部分，同时对于海外同学来说，群面难度更大。而从薪资方面来看，高盛更具优势。最重要的是，每个人的追求不同，选择上的差异也会导致最终的生活状态和工作状态的差异。因此，对于想要进入金融行业的求职者来说，需要根据个人的需求和目标做出合适的选择。