央企和国企的区别编制

央企与国企是两种不同类型的国有企业。央企是由国资委直接管理，其中部分央企负责人由中组部任命；而一般的国企则归属于地方政府或中央其他部委的管理。央企通常规模庞大，拥有更高的领导权利，而国企的规模相对较小。此外，央企的政策和待遇相对优越，但具体工资待遇以各公司为准。

1. 央企和国企编制的差异：

央企与国企在编制上有一些区别。央企的负责人是由中组部录用，并且直接归属于国资委管理；而国企则有隶属于地方政府或其他部委的情况。央企在编制上享有更高的地位和权利。

2. 央企的规模和特点：

央企通常是规模庞大的公司，在中国500强上榜的公司中，85%以上是央企。央企具有较大的规划和领导权利，一般涉及重要国家战略产业，如能源、通信、航空航天等。

3. 国企和央企的关系：

央企与国企的关系是央企是国企的一种特殊分类，央企一定是国企，但国企不一定是央企。可以简单理解为国企是一个大类，央企是这个大类的一种。央企是国家重点支持和发展的企业，在国家经济发展中具有重要作用。

4. 国企编制的待遇和福利：

国企编制的正式职工享有相对较好的工资待遇和福利，国家会给予一定的补贴和支持。而事业单位工作人员则享有事业编制。两者在工资待遇上存在较大的差别，事业单位的一些岗位是实行专业技术职务序列制度，具备较高的晋升空间。

5. 国企、央企和事业单位的区别：

国企、央企和事业单位都属于国有企业。国企是以社会公共目标为主，经济目标居次的企业形式；央企是国家重点支持和发展的企业；而事业单位是由政府设立的，不以盈利为目的，属于公益性质的机构。

央企和国企在上属单位、规模和待遇上存在一些区别。央企的上属单位是国资委，规模较大，拥有较高的领导权利；而一般国企则归属于地方政府或中央其他部委的管辖。央企相对于国企在政策和待遇上更优越，但具体的工资待遇以各公司为准。国企、央企和事业单位是三种不同类型的国有企业，分别以经济目标、国家支持和发展、公益性为主要特点。