企业年金缴2%好还是4%好

企业年金缴2%好还是4%好

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。单位和工作人员个人共同承担职业年金的缴费比例，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%。在选择企业年金缴费比例时，是否应该选择2%还是4%呢？下面将从不同角度进行详细介绍。

1.缴费比例的确定

职业年金：单位缴纳比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%；

企业年金：缴费比例确定上限为工资总额的12%，其中企业所缴纳的部分最高限额为8%。

2.缴费收益与风险

2%缴费：个人缴纳的年金金额较低，享受的养老金也会相对较低，对企业年轻员工的现金流压力较小；

4%缴费：个人缴纳的年金金额较高，将来的养老金待遇也会相对较高，但同时也增加了年轻时期的现金流压力。

3.财务考量

2%缴费：个人缴费较低，可以将更多的资金用于其他投资，提升个人的资金回报率；

4%缴费：个人缴费较高，会占用更多的现金流，不过也可以享受到更多的养老金待遇。

4.税务优惠

个人缴费部分可以在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内，从个人当期的应纳税所得额中扣除。

综合考虑，选取4%的企业年金缴费比例更为合适。首先，4%的缴费比例可以让个人缴纳更多的年金金额，将来能够享受到更高的养老金待遇。虽然会增加年轻员工当前的现金流压力，但同时也能通过积累更多的养老金资金，给自己的养老生活提供更好的保障。其次，个人缴纳部分的企业年金可以享受税务优惠，进一步减轻个人负担。因此，选择4%的企业年金缴费比例可以获得更好的收益和福利，为个人的养老生活提供更多保障。

注意：以上观点仅供参考，具体选择仍需根据个人情况和风险承受能力进行决策。