薪酬量化是什么意思 薪酬调查的量化分析方法

薪酬量化是什么意思 薪酬调查的量化分析方法

薪酬分析是通过不同的量化指标体系对数据进行透视解读。基于分析场景构建量化体系，不同目的选取不同指标。

量化薪酬模型建立在清晰、量化的基础上，连接员工岗位、绩效和薪酬三个关键元素，实现公平分配。

量化薪酬通过科学衡量员工的价值创造和贡献程度，激励员工，帮助企业发展。

人力资源管理中的量化管理与数据分析在于获取有价值的信息与，简化数据并非数字论。

薪酬预算分析方法包括薪酬比例分析、盈亏平衡分析、劳动分配分析、自下而上分析和薪酬预算控制。

薪酬调查量化分析方法包括集中趋势分析、离散情况分析、数据排列分析、频率分析、图表分析和回归分析。