东山精密员工有级别吗

东山精密员工有级别吗

东山精密是一家制造公司，员工的工资等级主要根据绩效考核进行评定，具体等级分为优秀、良好、合格、待改进、不合格五类。下面将从工资调整、晋升通道、面试入职流程等方面详细介绍。

1. 工资调整

   根据统计数据，约95%的员工调整为2级员工，薪资为2200元，并且可以获得加班费。另外约10%的员工调整为4级员工，薪资为2700元，同时可以得到加孙员。综合工资在4k-8k之间。

2. 晋升通道

   东山精密为员工提供晋升通道，具体晋升条件和途径可能根据个人能力、工作表现和公司需求而有所不同。在晋升通道中，员工有机会逐渐提高自己的职位和薪资水平，获得更大的发展空间。

3. 面试入职流程

   进入东山精密的招聘流程主要包括以下几个步骤：

   1. 提交简历：申请者需要将个人简历提交给该公司。
   2. 初步筛选：公司会对简历进行初步筛选，选取符合要求的候选人。
   3. 面试：通过电话面试或者面对面面试，公司会对候选人进行进一步考察。
   4. 体检：候选人需进行身体体检，保证身体健康。
   5. 签订合同：通过前面环节的筛选后，公司会与候选人签订工作合同。

4. 联系方式

   如果有关于东山精密的进一步咨询或者申请工作的需求，可以通过以下联系方式与公司进行沟通：

5. 联系人：孙经理
6. 邮箱：dsjm_hr006@163.com

7. 东山精密IE高级工程师

   根据最新的薪酬统计数据，东山精密的IE高级工程师的薪酬区间为15K-20K，其中最多人的薪资在15K-20K之间。根据学历统计，大专学历的IE高级工程师的工资约为17.5K。

8. 东山精密SQE

   根据近一年的数据，东山精密SQE的薪酬区间为10K-15K，最多人的薪资在10K-15K之间。根据历年工资变化，可以看出工资在逐渐增加的趋势。

东山精密的员工工资等级根据个人绩效评定，并提供晋升通道和不同岗位的薪酬信息。公司招聘流程也相对规范，有明确的面试入职流程。如果对该公司有进一步的咨询或者申请工作的需求，可以通过提供的联系方式与公司进行联系。